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集團公司第二督導組指導公司召開領導班子專題民主生活會情況通報會

时间:2014-09-19     【原创】   阅读

     9月18日上午,在集團公司第二督導組的蒞臨指導下,公司召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會情況通報會。集團公司第二督導組組長高鵬、成員許擁軍、李旭昌出席指導了會議。公司黨委書記、董事長張紅兵代表公司黨委通報了領導班子專題民主生活會的情況。會議由黨委副書記、總經理王棟主持。
     會上,黨委書記、董事長張紅兵首先通報了公司領導班子專題民主生活會的會前準備情況,一是緊抓學習教育,進一步提高認識;二是廣泛征求意見和建議,認真查擺存在的問題;三是深入開展談心談話,進一步增進共識;四是深刻自我剖析,認真撰寫對照檢查材料,為公司開好民主生活會打下了堅實的基礎。并指出,集團第二督導組多次的現場督導和電話指導,為活動開展提供了很大幫助。
     黨委書記、董事長張紅兵接著通報了公司領導班子于8月21日召開的專題民主生活會情況。指出,會上領導班子和班子成員按照集團的部署要求,對照檢查了遵守黨的政治紀律和執行中央“八項規定”情況,查擺了在“四風”方面的主要問題和具體表現,對群眾所提意見及有關問題的進行了檢查說明,從理想信念、黨性修養、政治紀律、宗旨意識等方面深刻剖析了產生“四風”問題的思想根源,提出了整改落實、建章立制的思路和具體措施。通報了集團第二督導組的點評意見和下一步的工作要求,總結了領導班子專題民主生活會三個方面的特點:一是突出了聚焦“四風”查擺問題。在對照檢查中,大家能夠全面剖析、深刻反省,真正觸動了思想,觸及了靈魂。二是深刻剖析了產生問題的思想根源。領導班子和班子成員能夠深挖產生“四風”問題的思想根源,作了深刻自我檢查,充分體現了大家的思想自覺、態度真誠和負責精神。三是坦誠開展了批評與自我批評。大家在自我查擺問題時,能夠抓住本質,“辣味”較濃。最后,黨委書記、董事長張紅兵就黨支部組織生活會和民主評議黨員工作作了具體部署和安排。
     隨后,集團第二督導組組長高鵬作了重要講話。高鵬組長表示完全同意張紅兵同志所作的民主生活會情況通報,認為通報內容準確全面,反映了公司教育實踐活動第二環節前的工作和召開民主生活會的情況。認為公司領導班子在思想上有了飛躍性的提高,做到了情系職工、情系企業發展。
     高鵬組長代表集團第二督導組提出三點意見:一是教育實踐活動扎實推進,專題民主生活會基礎較好。從深入組織學習,提高思想認識;征集意見形式多、范圍廣,聽到了真言;談心談話較為深入,促進了溝通交流;認真撰寫對照檢查材料,黨性修養得到一定加強;邊查邊改立行立改,作風改進初見成效等方面對會前基礎工作給予了肯定。二是以整風精神開展批評與自我批評,專題民主生活會質量較高。專題民主生活中開展了積極健康的批評和自我批評,取得較好的效果。班子自我批評不遮不掩,基本上達到了 “加加油、鼓鼓勁”、相互幫助提高團結共進的目的。三是善始善終,抓好整改落實建章立制工作。要繼續振奮精神,以“準、狠、韌”的作風抓好整改落實、建章立制。要認真落實集團公司《關于召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》要求,精心安排部署,確保召開一次高質量的專題組織生活會,使黨員普遍受到黨內組織生活的鍛煉和黨性教育。要按照集團公司建設“四好”領導班子的要求,著力抓好班子建設,克服化工行業經營形勢較為嚴峻的困難,以教育實踐活動為契機,繼續深入查找工作中存在的問題,梳理遇到的困難,迎難而上,攻堅克難,以更好的作風保證公司和諧健康穩定發展,為早日建成一流能源集團做出貢獻。
     最后,公司黨委副書記、總經理王棟就貫徹會議精神,強調了四點要求。一是加強理論學習,增強黨性修養,增強班子整體戰斗力,在建設學習型、服務型、創新型黨組織上下功夫。二是牢記黨的宗旨,踐行黨的群眾路線,按照公司倡導的“努力創造尊重員工個體的環境”的理念,進一步提升職工的工作積極性、主動性和創造性,增強工作合力。三是推進整改落實,切實改進作風,讓職工看到實實在在的成效。四是牢固樹立危機意識,進一步增強緊迫感和責任感,履職盡責,堅守好工作崗位,以高度的大局觀,共同謀劃好發展,為推動企業做優做強,為集團公司的發展壯大竭盡所能。
     公司領導班子成員、中層以上管理人員及全體正式黨員參加了會議。

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